Vous qui lisez ces lignes, vous savez déjà que recruter ne relève plus du simple affichage d’une offre sur LinkedIn : plus que jamais, les candidats choisissent leur employeur. Profils rares, exigences élevées, mobilité accrue… la « guerre des talents » n’est pas qu’une formule. Dans ce contexte, développer sa marque employeur est incontournable, et ce quelle que soit la taille de votre structure ou votre secteur d’activité.